Contexte :

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 100 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes.

ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes.

ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux.

Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : 

• Astrance - Immobilier responsable
• Conseil, programmation et AMO
• Gondwana - Biodiversité 
• Aménagement et design d’espaces de travail 

Le pôle Aménagement et Design des espaces de travail accompagne les clients sur l’ensemble des enjeux liés aux espaces de travail en définissant, concevant et réalisant un projet sur-mesure, adapté au fonctionnement et aux besoins des collaborateurs, dans une dynamique de « co-conception » pour mettre l’utilisateur final au cœur des projets.

Poste :

Mission principale :

Mener des missions de conseil et d’assistance à maitrise d’ouvrage autour des enjeux liés aux nouvelles façons de travailler et aux aménagements d’espaces tertiaires.

Activités exercées :

Activités liées aux thématiques de stratégie workplace, programmation, conception et design d’espaces tertiaires, mobilier et suivi de réalisation (suivi chantier) :

• Analyse des besoins clients, conseil en stratégie workplace
• Accompagnement des clients dans les démarches de mise en place de nouvelles façons de travailler
• Production de plans de space planning et images 3D
• Recherche graphique et design intérieur des espaces
• Rédaction de dossiers de consultation des entreprises (lots second œuvre)
• Suivi travaux et réception mobilier

Poste par nature évolutif.

Conditions de travail :

• Travail direct avec un.e chef.fe de projets et l’ensemble des consultants.es du pôle Aménagements et design
• Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société
• 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT
• Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et chez les clients
• Télétravail possible

Compétences et formations requises :

• De formation école d’architecture ou équivalent Bac+5
• Expérience d’un an
• Connaissance du monde de l’aménagement tertiaire
• Maitrise des logiciels de production graphique : Revit, Autocad, SketchUp, Enscape….
• Aisance à l’oral / contact client
• Organisé.e et rigoureux.se
• se et ayant une forte appétence pour les sujets d’innovation
• Maitrise de l’anglais écrit et oral serait un plus

Type de contrat : CDI

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Contexte :

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 90 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la défense de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes.

ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes.

ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux.

Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : 

• Astrance - Immobilier responsable
• Conseil, programmation et AMO
• Gondwana - Biodiversité 
• Aménagement et design d’espaces de travail 

Le pôle Astrance-Immobilier responsable accompagne les acteurs de l’immobilier et de l’aménagement dans la prise en compte des nouveaux enjeux, qu’ils soient environnementaux, sociétaux ou plus récemment digitaux.

Au sein de ce pôle, l’activité Ingénierie de la Performance regroupe nos spécialités en matière de calculs et d’études techniques nécessaires à la définition des performances énergétiques et environnementales des opérations immobilières, à l’échelle du bâtiment et de quartiers.

Dans le cadre de constructions, de restructurations lourdes, et d’opérations d’aménagement, les missions menées par l’équipe sont en réponse à la mise en œuvre de stratégies de neutralité carbone, bâtiment passif, confort, production d’énergies renouvelables, autoconsommation commissionnement, etc.

Poste :

Mission principale :

Dans le cadre de ses missions, il est attendu du directeur de projets Performance énergétique du bâtiment qu’il apporte son expertise en matière de réalisation d’étude énergétique de type Simulation Thermique Dynamique, Simulation Energétique Dynamique et calcul RT.

Il devra encadrer sur projet et faire progresser les chargés d’étude et chef de projets Energie tout en développant et adaptant les process « études » de manière à mettre en place une véritable démarche opérationnelle qualitative.

Activités exercées :

Le directeur de projets Performance énergétique du bâtiment assumera principalement les fonctions suivantes :

• Suivi de projets
  • Définition de la stratégie énergétique et bas carbone, d’objectifs, et suivi de l’atteinte des objectifs
  • Prise en charge du volet conception énergétique, confort, et carbone de projets de construction et de rénovation
  • Participation aux réunions de travail avec l’équipe de MOE
  • Participation aux réunions de présentation du projet auprès de la MOA
  • Suivi des labels énergétiques et bas carbone
  • Rédaction ou validation des rendus clients
  • En charge du suivi, de la gestion, et du reporting relatif aux missions confiées

• Réalisation et supervision d’études techniques, dans le cadre des projets suivi ou en appui aux Chefs de projets environnement :
  • RT, STD, SED
  • FLJ, ALJ
  • ACV
  • Aéraulique

• Participation au Développement, en relation avec les Responsables d’activités :
  • Elaboration de propositions commerciales
  • Participation à la veille technique et réglementaire
  • Participation au développement des méthodes et outils nécessaires à l’activité

Poste par nature évolutif

Conditions de travail :

• Travail direct avec le Responsable de l’activité Ingénierie de la Performance et l’ensemble des consultants.es du pôle
• Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société
• 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT
• Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et chez les clients
• Télétravail possible

Compétences et formations requises :

• De formation école d’ingénieur ou université Bac+5, spécialisé en thermique du bâtiment et en équipements techniques
• 10 ans d’expérience
• Maîtrise des études thermiques STD, SED et calcul RT
• Excellentes capacités de synthèse et de restitution de problématiques complexes auprès d’un public non sachant
• Maitrise d’outils de SED, CFD, calculs d’éclairage et d’autonomie en lumière du jour, ACV, etc
• Connaissance des systèmes et référentiels en matière de performance énergétique : RE2020, E+C-, BBCA, BEPOS, ISO 50001 …
• Organisé et rigoureux
• Curieux et ayant une forte appétence pour les sujets d’innovation
• Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Type de contrat : CDI

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Contexte :

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 100 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes.

ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes.

ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux.

Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : 

• Astrance - Immobilier responsable
• Conseil, Programmation et AMO
• Gondwana - Biodiversité 
• Aménagement et design d’espaces de travail 

Le pôle Aménagement et design d’espaces de travail intervient auprès de secteurs variés (tertiaire, recherche, universitaire, industriel...) et conseille des grands comptes B2B, c’est-à-dire de grandes entreprises dans leurs projets de rénovation et d'aménagement. Une partie de ce conseil à nos clients concerne la stratégie du lieu de travail : identification des valeurs et des méthodes de travail de nos clients afin de structurer leur espace de travail d'une manière efficace, durable et adaptée à leurs besoins.

Alors que l'environnement de travail se transforme rapidement aujourd'hui, toutes les entreprises sont en quête d'adaptabilité, de flexibilité et de productivité, et placent ces enjeux au cœur de leurs projets immobiliers.

Poste :

Mission principale :

Votre rôle est d’accompagner les clients sur l’ensemble des enjeux liés aux espaces de travail en définissant, concevant et réalisant un projet sur-mesure, adapté au fonctionnement et aux besoins des collaborateurs, dans une dynamique de « co-conception » pour mettre l’utilisateur final au cœur des projets

Activités exercées :

• Vous concevez les espaces de travail innovants et source de confort et de bien être pour nos clients en fonction de leurs besoins ;
• Vous participez aux phases d'avant-vente, apportez une véritable plus-value lors de la phase de définition des projets;
• Vous pilotez la consultation et la sélection des fournisseurs dans le respect des objectifs fixés ;
• Vous participez à la production des documents liés à la mission qui vous est confiée ;
• Vous assurez une veille active sur les tendances en matière de nouvelles façons de travailler et de nouveaux espaces ;
• Vous assurez le suivi de la relation avec vos clients et entretenez avec eux des liens étroits pour une bonne récurrence des affaires ;
• Vous développez votre portefeuille clients en établissant votre stratégie d'approche commerciale, en prospectant les sociétés identifiées et en établissant les offres validées avec votre direction.
• Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et participez au développement des savoir-faire du pôle

Poste par nature évolutif

Conditions de travail :

• Travail direct avec le/la directeur/trice de projets et l’ensemble des consultants/es du pôle Aménagement
• Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société
• 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT
• Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et chez les clients
• Télétravail possible

Compétences et formations requises :

• Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Bâtiment, idéalement d'une formation d'Architecte (DPLG, architecte d'intérieur ou équivalent) ou d’une formation type grande école ou universités (ESSEC, HEC, ESTP ...) dans les domaines de l’organisation des entreprises, de l’immobilier ou du conseil.
• Vous justifiez obligatoirement de plus de 5 années d'expérience en design et gestion de projets d'espaces tertiaires (bureaux, commerces...) et notamment dans le domaine de l’accompagnement au changement.
• Vous maîtrisez les logiciels informatiques et de dessin et de rendus 2D et 3D : Autocad, Sketchup, VRay, REVIT Photoshop... ainsi que les logiciels de mise en page comme In Design
• Vos qualités de manager, vous permettent d’encadrer une équipe pluridisciplinaire en fonction des missions qui vous sont confiées.
• Vos qualités d'écoute, votre esprit d'équipe et votre esprit de synthèse vous permettent d'être autonome et de vous intégrer à une équipe professionnelle, jeune et dynamique.

Type de contrat : CDI

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Poste :

Missions principales : 

Le pôle Aménagement et Design des espaces de travail accompagne les clients sur l’ensemble des enjeux liés aux espaces de travail en définissant, concevant et réalisant un projet sur-mesure, adapté au fonctionnement et aux besoins des collaborateurs, dans une dynamique de « co-conception » pour mettre l’utilisateur final au cœur des projets.

Votre rôle est d’accompagner les clients sur l’ensemble des enjeux liés aux espaces de travail en définissant, concevant et réalisant un projet sur-mesure, adapté au fonctionnement et aux besoins des collaborateurs, dans une dynamique de « co-conception » pour mettre l’utilisateur final au cœur des projets.

Activités exercées :

Vous êtes responsable de la gestion et du suivi du projet à travers leurs différentes phases et plus particulièrement :

• Gestion de la relation client, des engagements financiers et du planning,
• Assurer la coordination opérationnelle des différentes prestations,
• Organiser et régulièrement piloter les réunions, réaliser des documents de présentation, rédiger des notes de synthèse, les comptes-rendus,
• Assurer le respect de la réglementation en vigueur, dans toutes les phases de l’opération,
• Recueils de besoins des différentes équipes métiers,
• Élaboration des plans sur la base des concepts déjà définis, 
• Élaborer les dossiers d’aménagement,
• Élaborer les dossiers des finitions et d’installation,
• Élaborer des plans et détails, cahier des charges et tous documents nécessaires à la bonne compréhension du projet,
• Élaborer les DPGF et aide à la passation des commandes mobiliers,
• Participation aux différentes réunions avec les différents intervenants (planning, fournisseurs mobilier, travaux,…),
• Élaboration du planning des prestations liées aux Environnements de travail et aux Services,
• Vérification les plans EXE travaux des lots architecturaux de l’Ets réalisant les travaux (VISA),
• Conseiller et accompagner le client durant l’aménagement du projet,
• Assurer la bonne réalisation des prestations effectuées par l'ensemble des prestataires (entreprises travaux et fournisseurs mobiliers),
• Assistance au client pendant la réception des travaux et mobiliers,
• Organiser le plan de charge interne.

Poste par nature évolutif dans un contexte de croissance et de diversification des métiers.


Conditions de travail :

• Travail direct avec le.la directeur.trice de projets et l’ensemble des consultants.es du pôle Aménagement,
• Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société,
• 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT,
• Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et mission basée principalement en régie, chez le client à Guyancourt,
• Télétravail possible.

Compétences et formations requises :

• Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en Bâtiment, idéalement d'une formation d'Architecte,
• Vous justifiez obligatoirement de plus de 5 années d'expérience dans la conception et la réalisation d’aménagement d'espaces tertiaires (bureaux, commerces...),
• Vous maîtrisez les logiciels informatiques et de dessin et de rendus 2D et 3D : Autocad, Sketchup, VRay, REVIT Photoshop... ainsi que les logiciels de mise en page comme In Design,
• Vos qualités de manager, vous permettent d’encadrer une équipe pluridisciplinaire en fonction des missions qui vous sont confiées,
• Vos qualités d'écoute, votre esprit d'équipe et votre esprit de synthèse vous permettent d'être autonome et de vous intégrer à une équipe professionnelle, jeune et dynamique,
• Permis B obligatoire.

Type de contrat : CDI

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Contexte :

 ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 100 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes.

ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes.

ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique enfaveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux.

Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités :

· Astrance - Immobilier responsable

· Conseil, programmation et AMO

· Gondwana - Biodiversité

· Aménagement et design d’espaces de travail

 Le pôle Astrance-Immobilier responsable accompagne les acteurs de l’immobilier et de l’aménagement dans la prise en compte des nouveaux enjeux, qu’ils soient environnementaux, sociétaux ou plus récemment digitaux.

Au sein de ce pôle, l’activité Ingénierie de la Performance regroupe nos spécialités en matière de calculs et d’études techniques nécessaires à la définition des performances énergétiques et environnementales des opérations immobilières, à l’échelle du bâtiment et de quartiers.

 Dans le cadre de constructions, de restructurations lourdes, et d’opérations d’aménagement, les missions menées par l’équipe sont en réponse à la mise en œuvre de stratégies de neutralité carbone, bâtiment passif, confort, production d’énergies renouvelables, autoconsommation commissionnement, etc.

Poste :

Mission principale :

Dans le cadre des bâtiments en exploitation, le/la stagiaire apporte son savoir en matière de performance énergétique.

Activités exercées :

Les missions principales seront les suivantes :

· Suivi de projets

o Assistance à la prise en charge du volet conception énergétique, confort, et carbone de projets de construction et de rénovation

o Suivi des labels énergétiques et bas carbone

o Rédaction ou validation des rendus clients

· Réalisation d’études techniques, dans le cadre des projets suivi ou en appui aux Chefs de projets/Chargé d’études environnement :

o RT, STD, SED

o FLJ, ALJ

o ACV

· Participation au Développement, en relation avec le Chef de projet :

o Participation au développement des méthodes et outils nécessaires à l’activité

Poste par nature évolutif

Conditions de travail :

- Travail direct avec le Chef de projet Ingénierie de la Performance et l’ensemble des consultants.es du pôle

- Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société

- 35 heures hebdomadaires

- Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et chez les clients

Compétences et formations requises :

- De formation école d’ingénieur ou université Bac+5, spécialisé en thermique du bâtiment et en équipements techniques

- Excellentes capacités de synthèse et de restitution de problématiques

- Connaissance des systèmes et référentiels en matière de performance énergétique : E+C-, BBCA, BEPOS, ISO 50001 …

- Organisé et rigoureux

- Curieux et ayant une forte appétence pour les sujets d’innovation

- Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Type de contrat : Stage

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Stagiaire de Master 2 en géographie ou écologie

Mise en place d’un indicateur de connectivité écologique appliqué aux parcelles cadastrales et aux lots immobiliers

Contexte

La préservation de la biodiversité est aujourd’hui un enjeu mondial dans une période de crise d’extinction massive. Le secteur de l’immobilier est un des acteurs majeurs par son impact en termes d’artificialisation des sols qui entraîne une réduction et une fragmentation des habitats naturels et semi-naturels (Grimm et al. 2018). Il influence également la biodiversité ex situ, en dehors des périmètres bâtis, par l’extraction et le transport des matériaux notamment (Brachet 2020). Les acteurs de l’immobilier ont deux possibilités d’action en ce qui concerne la biodiversité in situ : éviter et réduire les effets négatifs du développement urbain sur la biodiversité (par exemple en implantant un lot immobilier en dehors de secteurs à enjeux écologiques ou en repensant l’urbanisation d’un lot pour y conserver une part importante de surface de végétation). Plusieurs études (Beninde et al., 2015 ; LaPoint et al., 2015) ont d’ailleurs montré que la création de micro-habitats pouvaient faciliter l’installation et le déplacement d’espèces diversifiées dans les milieux urbains denses. Ce constat doit néanmoins être nuancé au regard de la gestion de ces habitats et l’état de leur végétation.

Afin d’identifier les actions à mener pour éviter et réduire leurs impacts sur la biodiversité, les acteurs de l’immobilier ont besoin d’indicateurs leur permettant de définir des objectifs chiffrés d’engagement sur les enjeux écologiques. Dans cette perspective, le cabinet ARP Astrance et son département biodiversité développe des solutions pour mieux prendre en compte la biodiversité dans les projets d’aménagement. Un premier travail sur l’évaluation de connectivité dans les zonages règlementaires a été mené en 2022 auprès de 5 communes en Île-de-France. Il a permis de révéler le fort intérêt des collectivités territoriales et des acteurs de l’immobilier pour des indicateurs de connectivité permettant d’identifier les secteurs à forts enjeux écologiques.

Objectifs du stage

L’objectif du stage est de finaliser l’élaboration d’un ou plusieurs indicateurs de connectivité écologique à l’échelle des parcelles cadastrales et des lots immobiliers et à le tester sur un ensemble de communes du Grand Paris. Ces indicateurs visent à évaluer la position de chaque parcelle cadastrale vis-à-vis de plusieurs réseaux de tâches d’habitat de nature différente (arboré, ouvert). Ils permettront d’identifier les parcelles cadastrales à fort potentiel de conservation (i.e., parcelles non bâties ayant une forte contribution à la connectivité) et les parcelles à fort potentiel de restauration (i.e., parcelles bâties ou à bâtir où il serait souhaitable d’intégrer/conserver la végétation de manière à restaurer la connectivité ou à limiter la perte de connectivité liée à l’urbanisation). Les résultats produiront ainsi des valeurs chiffrées comparables et des supports visuels sur lesquelles pourront s’appuyer les acteurs impliqués pour élaborer leur planification territoriale.

Missions du.de la stagiaire

• Création des cartes d’occupation du sol sur les communes concernées à partir du MOS+, de la BDTOPO de l’IGN et de toutes autres sources de données utiles (Copernicus, etc.)
• Finalisation, calcul et cartographie des indicateurs de connectivité pour les communes concernées
• Organisation de réunions de coordination avec les partie prenantes (Collectivités locales ; Agence Régionale de la Biodiversité de la région Ile de  France ; Acteurs de l’immobilier dans le cadre de l’Observatoire de l’Immobilier Durable) pour discuter sur la pertinence de l’indicateur et de ses adaptations possibles
• Proposition de pistes d’amélioration de l’indicateur et travail sur une déclinaison de l’indicateur à l’échelle nationale

Compétences recherchées

• Bonnes compétences en géomatique pour la création des cartes d’occupation du sol (QGis) et statistiques pour le croisement des valeurs de connectivité avec des données biologiques (R)
• Connaissances de base en écologie et en modélisation des réseaux écologiques par la théorie des graphes (Graphab)
• Intérêts pour les enjeux de biodiversité urbaine
• Autonomie et travail en équipe

Modalités pratiques

6 mois de gratifications de stage (début possible février ou mars).

Accueil à ARP Astrance (département Biodiversité), 9 avenue Percier 75008 Paris ou notre agence de Lyon (au choix du.de la stagiaire).

ARP Astrance est un cabinet spécialisé dans l’immobilier responsable qui travaille depuis 15 ans pour la biodiversité urbaine https://www.arp-astrance.com

Le ou la stagiaire travaillera au sein d’une équipe constituée de Hervé Moal (directeur de la R&D d’ARP Astrance) ; Céline Clauzel (enseignante-chercheuse à l’Université Paris Cité) et Simon Tarabon (dirigeant d’Ubiquiste, directeur technique).

Pour candidater, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation avant le 15 janvier à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Contexte :

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 100 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes.

ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes.

ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux.

Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : 

• Astrance - Immobilier responsable
• Conseil, Programmation et AMO
• Gondwana - Biodiversité 
• Aménagement et design d’espaces de travail 

Le pôle Aménagement et design d’espaces de travail intervient auprès de secteurs variés (tertiaire, recherche, universitaire, industriel...) et conseille des grands comptes B2B, c’est-à-dire de grandes entreprises dans leurs projets de rénovation et d'aménagement. Une partie de ce conseil à nos clients concerne la stratégie du lieu de travail : identification des valeurs et des méthodes de travail de nos clients afin de structurer leur espace de travail d'une manière efficace, durable et adaptée à leurs besoins.

Alors que l'environnement de travail se transforme rapidement aujourd'hui, toutes les entreprises sont en quête d'adaptabilité, de flexibilité et de productivité, et placent ces enjeux au cœur de leurs projets immobiliers.

Poste :

Mission principale :

Nous recherchons un profil hybride, capable à la fois de comprendre des problématiques de grandes entreprises, de gérer un projet de A à Z, d'être créatif et force de proposition sur les solutions à mettre en place lors des projets d’aménagement autour de divers enjeux : organisationnel, spatial, digitaux, environnementaux etc.

Ce poste combine à la fois une analyse poussée et créative des besoins clients et également des actions très concrètes et opérationnelles pour préconiser les solutions à mettre en place et mettre en place les actions d’accompagnement.

Nous recherchons quelqu'un de curieux, débrouillard, faisant preuve de bon sens, et d'implication dans son travail.

Activités exercées :

Pour nos clients :

• Développer et concrétiser les offres : comprendre les attentes de nos clients / prospects et être force de proposition auprès d’eux. Rédaction et pitch de l'offre (proposition méthodologique et commerciale).
• Cadrer un projet : animation et gestion du cadrage stratégique, définition des enjeux stratégiques du changement et d’aménagement. Conduire des audits socio-organisationnels (entretien quali, enquête quanti, étude d’occupation etc.).
• Traduire le projet : être en capacité de transcrire les enjeux et facteurs clés de réussite du projet en Brief Design et lignes directrices de conception
• Co-créer et challenger des outils d'animation, être force de proposition pour faciliter la créativité et le prototypage rapide de solutions (icebreaker, photolangage, brainstorming, design thinking, théâtre forum, serious game…).
• Gérer le projet : livrables, délais, budget, coordination des parties prenantes (comités de direction, managers, collaborateurs, IRP, experts).
• Animer le dispositif d’accompagnement : élaboration du plan d'accompagnement (planning, ateliers, visites de sites…) et du plan de communication des projets (planning, site web, newsletter, réunion d’information…), préparation et animation d’ateliers de co-conception, d’intelligence collective et de retour d’expérience.
• Accompagner le changement : faciliter l’implémentation de nouveaux lieux et modes de travail (ABW, flex-office, télétravail).

Pour l’interne :

• Maintient et développement des offres
• Animation de formations internes
• Création d’outils d’accompagnement interne (support d’animation, livrables types…).
• Veille technologique sur les méthodes et outils
• Participation à des salons et webinars

Poste par nature évolutif

Conditions de travail :

• Travail direct avec l’ensemble des consultants/es du pôle Aménagement
• Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société
• 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT
• Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et chez les clients
• Télétravail possible
• Vous êtes ouvert à l’idée de travailler ponctuellement en région pour des interventions chez nos clients

Profil recherché :

• Esprit entrepreneur et entreprenant.
• Un intérêt fort pour les nouveaux modes de travail et transformation des organisations.
• Connaissances en Design Thinking.
• Tempérament de leadership (interne, équipe, client, investisseur).
• Autonome, créatif(ve), proactif(ve), organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets en même temps.
• Esprit de synthèse, capable de simplifier et de rendre accessible les sujets complexes
• A l’aise à l’oral pour présenter, ou animer un groupe, dans toutes les modalités pédagogiques (présentiel / distanciel / hybride).
• Aime travailler en équipe.

Compétences et formations requises :

• De formation Bac +5 école de commerce, sciences humaines, ou architecte avec une expérience significative dans l’accompagnement au changement et/ou dans le conseil autour de sujets de transformation.
• Maitrise des outils informatiques Office
• Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Powerpoint, Excel, Outlook, Note).
• Vous avez déjà utilisé des outils d’animation (Mural, Klaxoon, Kahoot etc.).
• Maitrise des outils graphiques type Autocad serait un plus
• Vous avez un bon niveau d’anglais ? C’est un plus !

Type de contrat : CDI

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Poste :

Missions principales : 

Dans le cadre de son développement, ARP Astrance ouvre une agence à Lyon pour ses activités dans le Sud-Est.

En tant que chargé.e d’études en programmation et assistance à maîtrise d’ouvrage, vous rejoindrez le pôle Conseil et Immobilier digital et vous accompagnerez les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, réaliser les programmes architecturaux d’un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale.

Encadré.e par un chef de projet, vous participez aux missions de conseil et d’assistance à maîtrise d’ouvrage autour des enjeux liés aux sujets fonctionnels, techniques, environnementaux, digitaux et économiques dans des domaines variés (tertiaire, recherche, universitaire, industriel, culture, …) pour le compte de grands utilisateurs, professionnels de l’immobilier et de maîtres d’ouvrage publics.

Activités exercées :

• Recueil des besoins du client et des utilisateurs sur la base d’entretiens et d’ateliers,
• Réalisation d’analyses de sites, de synthèses et d’études stratégiques,
• Elaboration d’études de faisabilités architecturales, techniques et économiques,
• Rédaction des livrables : préprogramme, programme, fiches espaces,
• Préparation et animation de réunions avec les clients et partenaires des projets,
• Assistance à maîtrise d’ouvrage jusqu’au choix de la maitrise d’œuvre (procédures de concours, …) et dans le suivi des études de conception.

Poste par nature évolutif dans un contexte de croissance et de diversification des métiers.


Conditions de travail :

• Travail direct avec le chef de projet et l’ensemble des consultants.es du pôle,
• Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société,
• 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT,
• Lieux d’activité : Lyon, avec déplacements réguliers à prévoir sur le territoire Sud-Est et au siège à Paris (3 mois d’intégration à Paris),
• Télétravail possible,
• Mutuelle,
• Tickets restaurants,
• Un important programme de formation interne.

Compétences et formations requises :

• De formation supérieure (Bac+5), idéalement de type grandes écoles (ingénieur bâtiment, ingénieur généraliste, urbaniste...) ou universités ou Architecture (DPLG ou équivalent)
• Expérience minimum de 3 ans en programmation architecturale, assistance à maîtrise d’ouvrage ou maîtrise d’ouvrage,
• Maîtrise des logiciels pack office, Autocad serait un plus,
• La connaissance d’outils de planning (MS project), d’outils d’illustration (photoshop, sketchup, illustrator) est un plus,
• Curiosité et goût de l'apprentissage, force de proposition et capacité d’initiative,
• Qualités d'écoute, aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et rigueur,
• Intérêt pour les sujets d’innovation et environnementaux,
• Capacité à s’organiser,
• Participation à la vie de la société : réunions d’équipe, d’agences, partages,
• Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes),
• Connaissances techniques en immobilier,
• La maîtrise de l’anglais écrit et oral est un plus.

Type de contrat : CDI

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Contexte :

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 100 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes.

ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes.

ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux.

Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités :

• Astrance - Immobilier responsable
• Conseil, programmation et AMO
• Gondwana – Biodiversité et biophilie
• Aménagement et design d’espaces de travail

Gondwana, pôle d’écologie urbaine d’ARP Astrance, possède une cellule Conseil et Stratégie, qui réalise des missions de conseil en écologie urbaine appliquées aux projets urbains à toutes les étapes du projet (amont – conception – suivi et exploitation).

En tant qu’écologues, nous intervenons comme experts auprès de nombreux porteurs de projets d’aménagements en milieu urbain et périurbain (foncières, bailleurs, promoteurs) sur l’ensemble du territoire métropolitain. Notre objectif est de protéger le vivant et capitaliser sur ses apports pour une ville vivable et désirable en déployant une vision écosystémique dans laquelle l’Homme a sa part.

Missions :

En application du droit de l’urbanisme, du code de l’environnement et des différents cahiers des charges des projets d’aménagement, le/la stagiaire sera amené(e) à réaliser les missions suivantes :

• Visites et inventaires de terrain partout en France métropolitaine (faune, flore, pédologie, habitat) ;
• Etudes écologiques « flash » visant à accompagner les équipes de conception (architectes, paysagistes) et la MOA (promoteurs, bailleurs) dans la définition d’un plan masse respectueux de la faune, de la flore et des habitats présents. La finalité de la présente mission sera de définir un schéma directeur « biodiversité » et un plan d‘action servant à anticiper les contraintes règlementaires en matière de droit de l’environnement de l’urbanisme ;
• Diagnostics phytosanitaires visuels du patrimoine arboré afin de cartographier et maximiser le potentiel de conservation des arbres en amont des projets immobiliers ;
• Appui à la rédaction des dossiers de certification / labellisation BREEAM, Biodivercity ® et Effinature, HQE;
• Audits de gestion écologique des espaces verts en vue d’améliorer leur qualité écologique, auprès de foncières, gestionnaires et exploitants ;

En parallèle et afin de mieux appréhender les autres missions de Gondwana, le/la stagiaire pourra être amené(e) à réaliser les missions suivantes :

• Consultation pour des projets de recherche appliqués à la trame verte et bleue ;
• Développement et fiabilisation de la méthodologie de relevé de ‘état phytosanitaire des arbres (outil numérique) ;
• Création de panneaux pédagogiques sur les sujets relatifs à l’écologie urbaine ;
• Rédiger les supports des webinaires et formations biodiversité et gestion écologique auprès de publics tertiaires (stratégie RSE), acteurs de la ville ou équipes d’entretien des espaces verts ;
• Contribuer aux temps forts de Gondwana (réunions, événements, etc.).

Poste par nature évolutif

Conditions de travail :

- Travail direct avec le chef de projet et l’ensemble des consultants.es du pôle Gondwana

- Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société

- 35 heures hebdomadaires

- Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et chez les clients

Compétences et formations requises :

- Formation Master 2 ou diplôme d’écologue ou d’ingénieur dans les domaines de l’environnement, du développement durable, de l’aménagement/l’urbanisme

- Forte motivation pour le travail de terrain (y compris en milieu urbain)

- Connaissance théorique en matière d’environnement et en écologie du paysage

- Connaissances naturalistes de base (botanique, avifaune).

- Appétences en urbanisme, architecture et génie urbain durable

- Aptitude à travailler en équipe

- Aisance dans l’expression orale et écrite

- Esprit de synthèse et d’analyse

- Curiosité, qualités d’organisation et polyvalence

- Autonomie, rigueur, prise d’initiative

- SIG (QGis, ArcGis) et suite Office (Powerpoint, Word, Excel)

- Permis B

Type de contrat : Stage de 6 mois, à compter de mars 2023

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Contexte :

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 90 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la défense de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes.

ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes.

ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux.

Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : 

• Astrance - Immobilier responsable
• Conseil, Programmation et AMO
• Gondwana - Biodiversité 
• Aménagement et design d’espaces de travail 

Poste :

Mission principale :

Le pôle Conseil, Programmation et AMO accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, programmer un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale.

Le/la chef(fe) de projet intervient, sous la responsabilité d’un directeur de projet, sur des projets de construction ou de réhabilitation d’immeubles à diverses destinations (tertiaires / bureaux, scolaire, petite enfance, équipement de proximité…).

Activités exercées :

• Conseil, Assistance à maitrise d’ouvrage
• Stratégie immobilière, démarches d’innovation, schémas directeurs,
• Etudes stratégiques sur les nouveaux lieux de travail et de vie
• Etudes de faisabilité et programmation
• Contribution à l’activité commerciale du pôle : réponses aux appels d’offre et propositions commerciales
• Management des chargés d’études

Poste par nature évolutif

Conditions de travail :

• Travail direct avec le directeur de projets et l’ensemble des consultants.es du pôle Conseil immobilier et immobilier digital
• Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société
• 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT
• Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et chez les clients Paris/Ile de France, avec déplacements occasionnels en France
• Télétravail possible

Compétences et formations requises :

• De formation supérieure (Bac+5) type Ingénieur BTP ou architecte, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum idéalement en assistance à maîtrise d’ouvrage ou mixte maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’œuvre.
• Autonomie
• Sens de l’intérêt de l’entreprise et travail en équipe
• Force de proposition de solutions et capacité d’initiatives.
• Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes).
• Organisé et rigoureux
• Se former en permanence aux nouvelles techniques.
• Maitrise de l’anglais écrit et oral est un plus

Type de contrat : CDI

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Contexte

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 100 consultants aux profils variés : ingénieurs, architectes, designers, écologues, etc. Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier, mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie, etc. Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale, l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être et la préservation de la biodiversité. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’événements internes et externes.

ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale B Corp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes.

ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux.

Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : 

• Astrance - Immobilier responsable
• Conseil, Programmation et AMO
• Gondwana - Biodiversité 
• Aménagement et design d’espaces de travail 

Le pôle Astrance

Le pôle « Astrance » est le pôle « Immobilier Responsable » d’ARP Astrance. Au sein de ce pôle, nous accompagnons les acteurs de l’immobilier dans :

• Le suivi environnemental de leurs projets de construction et de rénovation, en phase Conception comme en phase Chantier
• La réalisation des études techniques (simulations énergétiques, Bilan Carbone, étude autonomie lumière jour, calculs réglementaires, incorporation de matériaux bio et géosourcés, etc.)
• Le suivi de certifications environnementales
• Le suivi environnemental des parcs immobiliers et leur gestion en exploitation
• La réalisation et le suivi de la mise en place de stratégies environnementales à l’échelle d’un groupe ou d’un parc de bâtiments sur les thématiques Environnementales (Carbone, Biodiversité, Économie Circulaire, etc.), Sociétales et Gouvernance, y compris sur l’accompagnement au changement
• La réalisation des Bilans Carbone à l’échelle d’entreprises de l’immobilier, et la co-construction de plans d’actions de réductions des émissions de gaz à effet de serre
• La valorisation de ces stratégies environnementales et de leurs actions à travers des référentiels et cadres de reporting reconnus
• La due diligence de nouveaux actifs potentiels et, plus généralement, l’accompagnement de fonds immobiliers sur leur stratégie d’acquisition et de gestion d’actifs
• La conformité à la taxonomie européenne, sur les piliers « Atténuation » et « Adaptation »
• Les études d’adaptation et de résilience face au changement climatique, à l’échelle d’un bâtiment, d’un parc ou d’une stratégie d’entreprise
• La formation de leurs collaborateurs sur les thématiques environnementales

Missions

Vous intégrerez l’équipe « Développement et Stratégie Environnementale » du pôle Astrance et appuierez la réalisation des travaux sur l’immobilier durable, sous la coordination d’un.e Chef.fe de Projets. Le sujet sera défini en échange avec le/la stagiaire, parmi les thématiques suivantes :

• Maîtrise des risques climatiques, adaptation et résilience du secteur immobilier
• Développement d’une offre commerciale axée sur la résilience des bâtiments et des territoires face au changement climatique
• Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Environnementale sur des projets de bâtiments durables

En pratique, les missions attribuées seront :

• Veille technique et réglementaire sur les thématiques Adaptation / Résilience et rédaction de résumés
• Lectures de rapports externes et rédaction de fiches d’analyse
• Participation à l’organisation de groupes de travail et de conférences / webinars sur la thématique Adaptation / Résilience face au changement climatique
• Développement d’une offre commerciale axée sur la résilience des bâtiments et des territoires face au changement climatique
• Collecte de données (quantitatives et qualitatives) et analyse
• Production d’outils d’analyses environnementales pour le bâtiment
• Assistance à maîtrise d’ouvrage, suivi de projets et études techniques sur des projets d’immobilier durable de tout type (neuf, rénovation, bureaux, logistique, aménagement, etc.) à toute étape : conception, travaux, exploitation
• Réalisation de notes et études, notamment en vue d’obtenir des certifications (BREEAM, HQE, WELL, BBCA, etc.)

Le poste est par nature évolutif et ARP Astrance a à cœur de prendre en compte les envies de chacun autant que faire se peut dans l’affectation des missions.

Conditions de travail

• Travail sous la coordination d’un.e Chef.fe de Projets de l’équipe « Développement et Stratégie Environnementale » du pôle Astrance et relations fréquentes avec l’ensemble des consultant.e.s du pôle Astrance
• 35 heures hebdomadaires
• En stage : 50% du temps de travail sur des affaires, 50% du temps de travail de recherche et d’approfondissement
• Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et chez les clients

Profil recherché

• De formation bac+5 ou équivalent dans le développement durable ou dans le secteur de l’immobilier
• Intérêt pour les problématiques environnementales, sociétales et de gouvernance
• Compréhension du monde de l’immobilier
• Aisance à l’oral / contact client
• Capacité d’écoute et d’adaptation aux demandes clients
• Maîtrise de Microsoft Office
• Capacité rédactionnelle
• Rigueur et sens de l’organisation
• Curiosité et forte appétence pour l’exploration de nouveaux sujets dans le cadre des missions
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral

Type de contrat : Stage, reconductible en CDI

Durée : 4 à 6 mois

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Poste :

Missions principales : 

Le pôle Conseil, Programmation et AMO accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, programmer un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale.

Intégré.e au sein d’une équipe pluridisciplinaire et encadré.e par un chef de projet, vous contribuez à la réalisation de missions de conseil et d’assistance à maîtrise d’ouvrage autour des enjeux liés aux fonctionnels, techniques, environnementaux, digitaux et économiques dans des domaines variés (tertiaire, recherche, universitaire, industriel...) pour le compte de grands utilisateurs, professionnels de l’immobilier et de maîtres d’ouvrage publics.

Activités exercées :

• Recueil des besoins et des utilisateurs,
• Rédaction des livrables : préprogramme, programme, fiches espaces,
• Participation à une veille stratégique.

Stage par nature évolutif

Conditions de travail :

• Travail direct avec le chef de projet et l’ensemble des consultants.es du pôle,
• Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société,
• 35 heures hebdomadaires,
• Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et chez les clients (Paris/Ile de France; déplacements occasionnels en France.)

Compétences et formations requises :

• De formation supérieure (Bac+5), idéalement de type grandes écoles (ingénieur bâtiment, ingénieur généraliste) ou universités ou Architecture (DPLG ou équivalent),
• Curiosité et goût de l'apprentissage, force de proposition et capacité d’initiative,
• Qualités d'écoute, aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et rigueur,
• Sens de l’intérêt de l’entreprise, sens de la collaboration,
• Capacité à s’organiser,
• Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes),
• Connaissances techniques en immobilier,
• La maîtrise de l’anglais écrit et oral est un plus.

Type de contrat : Stage

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Contexte :

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 100 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être dans l’immobilier, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités et des bâtiments. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes.

ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes.

ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux.

Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : 

• Astrance - Immobilier responsable
• Conseil, programmation et AMO
• Gondwana - Biodiversité 
• Aménagement et design d’espaces de travail 

 Poste :

Mission principale :

Le pôle Conseil, programmation et AMO accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, réaliser les programmes architecturaux d’un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale.

Encadré par un chef de projet, vous participez aux missions de conseil et d’assistance à maîtrise d’ouvrage autour des enjeux liés aux sujets fonctionnels, techniques, environnementaux, digitaux et économiques dans des domaines variés (tertiaire, recherche, universitaire, industriel...) pour le compte de grands utilisateurs, professionnels de l’immobilier et de maîtres d’ouvrage publics.

 Activités exercées :

• Recueil des besoins du client et des utilisateurs
• Réalisation d’analyses, de synthèses et d’études stratégiques
• Rédaction des livrables : pré-programme, programme, fiches espaces
• Préparation et animation de réunions avec les clients et partenaires des projets

 Poste par nature évolutif

 Conditions de travail :

• Travail direct avec le chef de projet et l’ensemble des consultants.es du pôle
• Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société
• 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT
• Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et chez les clients (Paris/Ile de France; déplacements occasionnels en France)
• Télétravail possible

 Compétences et formations requises :

• De formation supérieure (Bac+5), idéalement de type grandes écoles (ingénieur bâtiment, ingénieur généraliste, urbaniste...) ou universités ou Architecture (DPLG ou équivalent)
• Débutant
• Maitrise des logiciels pack office, autocad
• La connaissance d’outils de planning (MS project), d’outils d’illustration (photoshop, sketchup, illustrator) est un plus
• Curiosité et goût de l'apprentissage, force de proposition et capacité d’initiative
• Qualités d'écoute, aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et rigueur
• Intérêt pour les sujets de transformation et d’environnement
• Capacité à s’organiser
• Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes)
• Connaissances techniques en immobilier
• La maîtrise de l’anglais écrit et oral est un plus

 Type de contrat : CDI

 Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Contexte

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 100 consultants aux profils variés : ingénieurs, architectes, designers, écologues, etc. Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier, mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie, etc. Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale, l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être et la préservation de la biodiversité. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’événements internes et externes.

ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale B Corp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes.

ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux.

Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : 

• Astrance - Immobilier responsable
• Conseil, Programmation et AMO
• Gondwana - Biodiversité 
• Aménagement et design d’espaces de travail 

Le pôle Astrance

Le pôle « Astrance » est le pôle « Immobilier Responsable » d’ARP Astrance. Au sein de ce pôle, nous accompagnons les acteurs de l’immobilier dans :

• Le suivi environnemental de leurs projets de construction et de rénovation, en phase Conception comme en phase Chantier
• La réalisation des études techniques (simulations énergétiques, Bilan Carbone, étude autonomie lumière jour, calculs réglementaires, incorporation de matériaux bio et géosourcés, etc.)
• Le suivi de certifications environnementales
• Le suivi environnemental des parcs immobiliers et leur gestion en exploitation
• La réalisation et le suivi de la mise en place de stratégies environnementales à l’échelle d’un groupe ou d’un parc de bâtiments sur les thématiques Environnementales (Carbone, Biodiversité, Économie Circulaire, etc.), Sociétales et Gouvernance, y compris sur l’accompagnement au changement
• La réalisation des Bilans Carbone à l’échelle d’entreprises de l’immobilier, et la co-construction de plans d’actions de réductions des émissions de gaz à effet de serre
• La valorisation de ces stratégies environnementales et de leurs actions à travers des référentiels et cadres de reporting reconnus
• La due diligence de nouveaux actifs potentiels et, plus généralement, l’accompagnement de fonds immobiliers sur leur stratégie d’acquisition et de gestion d’actifs
• La conformité à la taxonomie européenne, sur les piliers « Atténuation » et « Adaptation »
• Les études d’adaptation et de résilience face au changement climatique, à l’échelle d’un bâtiment, d’un parc ou d’une stratégie d’entreprise
• La formation de leurs collaborateurs sur les thématiques environnementales

Missions

Vous intégrerez l’équipe « Développement et Stratégie Environnementale » du pôle Astrance et appuierez la réalisation des travaux sur l’immobilier durable, sous la coordination d’un.e Chef.fe de Projets. Le sujet sera défini en échange avec le/la stagiaire, parmi les thématiques suivantes :

• Empreinte carbone de l’immobilier
• Transition énergétique dans l’immobilier, efficacité énergétique
• Missions de conseil autour des enjeux liés aux problématiques RSE et ESG de nos clients dans l’immobilier
• Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Environnementale sur des projets de bâtiments durables

En pratique, les missions attribuées seront :

• Collecte de données (quantitatives et qualitatives) et analyse
• Production d’outils d’analyses environnementales pour le bâtiment
• Identification et évaluation des enjeux ESG des clients, par l’étude de l’entreprise, de son marché et des réglementations qui s’y appliquent, ainsi que par la consultation de ses parties prenantes
• Conduite d’entretiens auprès d’acteurs publics et privés
• Rédaction de chartes RSE / Développement Durable
• Assistance à maîtrise d’ouvrage, suivi de projets et études techniques sur des projets d’immobilier durable de tout type (neuf, rénovation, bureaux, logistique, aménagement, etc.) à toute étape : conception, travaux, exploitation
• Réalisation de notes et études, notamment en vue d’obtenir des certifications (BREEAM, HQE, WELL, BBCA, etc.)
• Participation à des missions de bilan carbone et de stratégie climat
• Décryptages réglementaires (français et européens)
• Lectures de rapports externes et rédaction de fiches d’analyse
• Participation à l’organisation de groupes de travail et de conférences / webinars

Le poste est par nature évolutif et ARP Astrance a à cœur de prendre en compte les envies de chacun autant que faire se peut dans l’affectation des missions.

Conditions de travail 

• Travail sous la coordination d’un Chef de Projets de l’équipe « Développement et Stratégie Environnementale » du pôle Astrance et relations fréquentes avec l’ensemble des consultant.e.s du pôle Astrance
• 35 heures hebdomadaires
• En stage : 50% du temps de travail sur des affaires, 50% du temps de travail de recherche et d’approfondissement
• Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et chez les clients

Profil recherché

• De formation bac+5 ou équivalent dans le développement durable ou dans le secteur de l’immobilier
• Intérêt pour les problématiques environnementales, sociétales et de gouvernance
• Compréhension du monde de l’immobilier
• Aisance à l’oral / contact client
• Capacité d’écoute et d’adaptation aux demandes clients
• Maîtrise de Microsoft Office
• Capacité rédactionnelle
• Rigueur et sens de l’organisation
• Curiosité et forte appétence pour l’exploration de nouveaux sujets dans le cadre des missions
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral

Type de contrat : Stage, reconductible en CDI à l’issue

Durée : 4 à 6 mois

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Contexte :

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 100 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes.

ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes.

ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux.

Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : 

• Astrance - Immobilier responsable
• Conseil, Programmation et AMO
• Gondwana - Biodiversité 
• Aménagement et design d’espaces de travail 

Le pôle Astrance-Immobilier responsable accompagne les acteurs de l’immobilier et de l’aménagement dans la prise en compte des nouveaux enjeux, qu’ils soient environnementaux, sociétaux ou plus récemment digitaux.

Au sein de ce pôle, l’activité Ingénierie de la Performance regroupe nos spécialités en matière de calculs et d’études techniques nécessaires à la définition des performances énergétiques et environnementales des opérations immobilières, à l’échelle du bâtiment et de quartiers.

Dans le cadre de constructions, de restructurations lourdes, et d’opérations d’aménagement, les missions menées par l’équipe sont en réponse à la mise en œuvre de stratégies de neutralité carbone, bâtiment passif, confort, production d’énergies renouvelables, autoconsommation commissionnement, etc.

Poste :

Mission principale :

Dans le cadre des bâtiments en exploitation, le/la chargé.e d’études apporte ses connaissances en matière de performance énergétique.

Activités exercées :

Les missions principales seront les suivantes :

• Suivi de projets
  • Assistance à la prise en charge du volet conception énergétique, confort, et carbone de projets de construction et de rénovation
  • Suivi des labels énergétiques et bas carbone
  • Rédaction ou validation des rendus clients

• Réalisation d’études techniques, dans le cadre des projets suivi ou en appui aux Chefs de projets énergie :
  • RT, STD, SED
  • FLJ, ALJ
  • ACV

• Participation au Développement, en relation avec le Chef de projet :
  • Participation au développement des méthodes et outils nécessaires à l’activité

• Réalisation des études dans le cadre des certifications environnementales : BREEAM, Leed, HQE, Well

Poste par nature évolutif

Conditions de travail :

• Travail direct avec le Chef de projet Ingénierie de la Performance et l’ensemble des consultants.es du pôle
• Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société
• 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT
• Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et chez les clients

Compétences et formations requises :

• De formation école d’ingénieur ou université Bac+5, spécialisé en thermique du bâtiment et en équipements techniques
• Expérience d’un an minimum en bureau d’études ou de conseil
• Excellentes capacités de synthèse et de restitution de problématiques
• Connaissance des systèmes et référentiels en matière de performance énergétique : E+C-, BBCA, BEPOS, ISO 50001 …
• Organisé(e) et rigoureux(se)
• Curieux(se) et ayant une forte appétence pour les sujets d’innovation
• Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Type de contrat : CDI

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Poste :

Mission principale :

Gondwana, pôle d’écologie urbaine d’ARP Astrance, possède une cellule naturaliste, qui réalise des missions d’expertise et de conseil en écologie appliquée aux projets urbains à toutes les étapes du projet (amont – conception – suivi et exploitation) relatives à la gestion et à la restauration des milieux naturels.

En tant qu’écologues, nous intervenons comme experts auprès de nombreux porteurs de projets d’aménagements en milieu urbain et périurbain (aménageurs, foncières, bailleurs, promoteurs) sur l’ensemble du territoire métropolitain, mais aussi des acteurs tertiaires pour les accompagner dans leur démarche et stratégie RSE (ex. suivis naturalistes). Notre objectif est de protéger le vivant et de capitaliser sur ses apports pour une ville vivable et désirable en déployant une vision écosystémique dans laquelle l’Homme à sa part.

Ainsi, dans le but d’une amélioration continue et du renfort de ses équipes, Gondwana souhaite intégrer un.e. chef.fe de projets participant au développement de ces missions. Le candidat travaillera sous la direction du responsable de cellule en collaboration avec ses collègues pluridisciplinaires.

Missions de conseil, d’expertise et d’assistance à maîtrise d’ouvrage en écologie dans le cadre d’études réglementaires.

Activités exercées :

Réalisation des missions du pôle

• Visites et inventaires de terrain en France métropolitaine, selon protocoles scientifiques ;
• Réalisation des cartographies (habitats, enjeux, etc.) sous SIG ;
• Rédaction de rapports d’expertise et d’études réglementaires (VVF d’étude d’impact, diagnostic Zone Humide, dossiers CNPN, Loi sur l’eau, etc.) ;
• Définition de stratégies ERC opérationnelles ;
• Élaboration de plans de gestion et/ou restauration de milieux naturels/cours d’eau ;
• Suivi de chantier et des missions de maîtrise d’œuvre en génie écologique ;
• Pilotage des études écologiques et missions de conseil visant à accompagner les équipes de MOE (architectes, paysagistes) et les porteurs de projets immobiliers (promoteurs, bailleurs, foncières, etc.) ;
• Conduire les diagnostics phytosanitaires visuels du patrimoine arboré ;
• Assurer la gestion de projet des affaires de la cellule (contrat, relation client, délais, temps passé, facturation, etc.) ;
• Assurer le suivi et la relecture des livrables sur l’ensemble des missions de la cellule ;
• Contribuer à la veille juridique et réglementaire.

 Participer au développement de la cellule naturaliste

• Animer, et coordonner avec l’équipe les missions réglementaires et les suivis ;
• Participer au développement commercial de la cellule, notamment réponses à appels d’offres ;
• Développer et promouvoir l'expertise de Gondwana auprès du réseau d’acteurs, clients et prospects ;
• Accompagner les chargés d’étude de la cellule dans l'évolution de leurs missions et de leurs responsabilités.

 Appui aux autres missions de Gondwana

• Appui aux autres pôles de Gondwana (Conseil & Stratégie et Certification), notamment en matière de suivis naturalistes ;
• Rédiger les supports des webinaires et formations biodiversité et gestion écologique auprès de publics tertiaires (stratégie RSE), acteurs de la ville ou équipes d’entretien des espaces verts ;
• Contribuer aux temps forts de Gondwana (réunions, événements, etc.).

 Participation aux temps forts ARP Astrance

• Intervenir en tant qu'expert dans des conférences, via des médias, dans des salons… ;
• Contribuer et participer aux projets transverses internes de l'agence.

Poste par nature évolutif

Profil recherché :

Compétences et formations requises :

• Formation approfondie en écologie et techniques d’inventaire faune - flore.
• Expérience > 5 ans dans le domaine de l’écologie opérationnelle (bureau d’étude ou autres organismes)
• Expertise en botanique, relevés phytosociologiques (+ gestion des espèces invasives) et identification de milieux naturels (CORINE Biotope et EUNIS)
• Maîtrise de la réglementation liée aux espèces et milieux protégés (statuts de protection, autorisations environnementales, étude d’incidence Natura 2000, zone humide…).
• Utilisation de logiciels de SIG
• Permis B
• Serait un plus :
  • Connaissances en pédologie et des taxons suivants : oiseaux, amphibiens, reptiles
  • Connaissances générales des taxons suivants : rhopalocères, odonates, poissons, chiroptères

Qualités requises :

• Exigence d’un bon niveau rédactionnel, d’orthographe et de synthèse.
• Curiosité, autonomie, dynamisme et qualité relationnelle pour s’intégrer dans une équipe à taille humaine
• Rigueur, sens de l’organisation et sensibilité à la qualité des livrables
• Appétence pour le travail de terrain
  
  

Conditions de travail :

• Travail direct avec l’ensemble des consultant(e)s du pôle Gondwana
• Travail plus occasionnel avec les autres pôles de la société dans le cadre de missions transverses
• 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT
• Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris
• Déplacements réguliers en France Métropolitaine
• Télétravail autorisé à 3 jours / semaine

Type de contrat : CDI

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.